Não procuramos apenas consultores. Procuramos ambição.

Quatro degraus, e o que se pede em cada um

Entra-se onde faz sentido para si e sobe-se por trabalho feito. Estes são os patamares e o que cada um pede — para não haver dúvidas sobre o caminho.

1. 01

   Assistente de Consultor Imobiliário

   O primeiro degrau: aprender o ofício ao lado de quem já o faz.

   • Apoia consultores em todas as etapas do processo de mediação.
   • Aprende as bases da mediação imobiliária e desenvolve as competências essenciais para crescer.
   • Participa no atendimento ao cliente e na gestão administrativa.
2. 02

   Consultor Imobiliário

   Carteira própria, com a estrutura da Master por trás.

   • Assume a gestão de clientes e de imóveis, com autonomia para conduzir negociações.
   • Desenvolve e implementa estratégias de venda eficazes, apoiadas pelo CRM da NewBroker.
   • Recebe formação contínua para maximizar o seu sucesso e a sua performance no mercado.
3. 03

   Team Leader

   De resultados individuais a resultados de equipa.

   • Lidera uma equipa de consultores, coordenando estratégias e acompanhando o desenvolvimento de cada elemento.
   • Foca-se na maximização dos resultados coletivos, através da colaboração e da partilha de conhecimento.
   • É responsável por garantir a satisfação dos clientes e por alcançar as metas estabelecidas.
4. 04

   Diretor Comercial

   A estratégia comercial da marca na sua zona.

   • Assume a liderança de uma estrutura comercial, gerindo equipas e estratégias de venda.
   • Define e implementa ações que aumentam a performance e o reconhecimento da marca no mercado.
   • Contribui diretamente para a estratégia de crescimento da empresa.